Чому з тими самими інструментами одні команди прискорюються, а інші тонуть у слопі? Розберемо типові антипатерни роботи з AI-агентами в розробці: від «згенеруй усе одразу» до сліпої довіри до результату. Покажу, до чого вони призводять на практиці і що робити замість цього.
Кирило Сулімовський
(Head of Development at GameInspire),Всеволод розповість, як йому вдалось без інвестицій побудувати прибутковий B2B SaaS, яким користуються топові наукові видавництва та грантові агентства. Які рішення були вірні і допомогли все побудувати в умовах обмежених ресурсів? Які рішення були помилковими? А також про те, як найкраще організувати роботу команди в таких умовах і при чому тут мікросервіси.
Всеволод Соловйов
(prophy.ai),Поговоримо про архітектурні рішення, які дозволяють Elasticsearch залишатися стабільним під високим навантаженням: правильна організація індексів і шардів, політики ILM, використання persistent queues у Logstash, даунсемплінг метрик та моніторинг самої observability-системи. Поділюся досвідом побудови надійної платформи з терабайтами логів і мільйонами подій на день.
Антон Приходько
(EPAM, Systems Architect),Що може піти не так, якщо дозволити кожному сервісу напряму звертатися до бази даних? У стартапі це здається швидким і зручним рішенням, та з часом система масштабується, і зʼявляються проблеми, про які ніхто не здогадувався. У своїй доповіді я поділюся досвідом Solidgate у трансформації архітектури: від хаосу прямих підключень до сервісної моделі доступу до даних. Розповім про стадії переходу, bottlenecks і про те, як ізоляція вплинула на підтримку інфраструктури. Чесно покажу, що спрацювало, а що — ні. Словом, розберемо всю контроверсійність цієї теми.
Михайло Кратюк
(Backend Software Engineer at Solidgate),Оскільки єдиного рецепта ребрендингу не існує, в цій доповіді розглянемо best practice поєднання бізнес-стратегії та комунікацій для досягнення бізнес цілей. Яке місце ребрендингу в бізнес-стратегії: Коли і навіщо потрібен ребрендинг? Які проблеми ребрендинг вирішує та не вирішує?
Анна Великоіваненко
(Brand & GTM strategy, corporate communications, employer brand at DataArt),
Liuba Gonta
(Xebia | Xpirit),