Шкідливий гайд для сміливців, або як не набити гулі на новому ринку [ukr]
Як зрозуміти, чи готова ваша команда до виходу на новий ринок? А якщо це малознайомий арабський світ? В цій доповіді ми поділимось досвідом, як не набити гулі, підкорюючи нові горизонти.
- Чому знання локального контексту - критично важливе?
- Як будувати довіру та уникати культурних помилок?
- Чому вихід на новий ринок - це марафон, а не спринт?
Реальний досвід та висновки - без прикрас.
Ксенія Романюта
Head of HR and Communications at P2H
- Експертка з HR та комунікацій з понад 12-річним досвідом роботи в міжнародних ІТ та промислових компаніях, зокрема у продуктовому, сервісному бізнесі та металургійному секторі.
- Має досвід побудови з нуля стратегічних функцій — внутрішніх і зовнішніх комунікацій, бренду роботодавця та CSR, які допомагали залучати таланти й підвищувати залученість команд.
- Менторка Projector Mentorship Platform — підтримує колег у професійному розвитку в HR та брендингу роботодавця.
Ольга Негодова
Corporate Reputation Lead at P2H
- Експертка з корпоративних комунікацій із 15-річним досвідом у міжнародних IT та промислових компаніях.
- Розробляє та впроваджує стратегії зовнішніх і внутрішніх комунікацій, бренд-менеджменту, CSR і кризового PR.
- Має досвід роботи на ринках Європи, Азії та США, взаємодії з медіа та організації галузевих заходів.
- Займається контент-менеджментом: створює матеріали для медіа, соцмереж, блогів і корпоративних комунікацій.
- Керує партнерськими проєктами, організовує освітні програми та бере участь у міжнародних конференціях.