Як виростити сильних розробників і збирати їх в міцні команди

Хто такий сеньйор? А хто такий мідл?
Найм через навчання (школи при компанії).
Онбординг - як не викликати відразу до складного продукту.
Як виростити з мідла сеньйора і не втратити його по дорозі.
Цілі для зростання, 1-to-1, 360 рев'ю, матриця компетенцій, таски за межами командних завдань.
Гільдія і комітети - за і проти. Диктатура і централізація або нехай цвітуть усі квіти?
Чи можна переміщати людей між командами? Як це зробити без болю?
Техтолки як спосіб прокачки. Техрадар як спосіб дізнатися, куди біжить компанія.

Олена Жукова

Wix Engineering

Frontend developer та team lead Wix Groups - соціальний застосунок для спільнот
Розробниця інтерфейсу, з критичним поглядом на всі модні тенденції, React.js та балкони Києва
Олена каже про себе: "Я завжди все ставлю під сумнів і хочу знати, де найвища сила"
Вже четвертий рік, як вона тестує міцність інтерфейсу Wix

Віктор Турський

Google, WebbyLab

Senior Software Engineer у Google, Non-Executive Director у WebbyLab
Більше 20 років в ІТ
Успішно запустив понад 60 проєктів, серед яких проєкти для 5 компаній із списку Fortune 500
Сильний back-end та front-end development background
Має досвід роботи з open source проєктами та великими кодовими базами
LinkedIn, GitHub

Андрєй Мєліхов

Arrival

Senior Backend Developer у Arrival
Фронтендер-бекендер, node.js-розробник. Починав з розробки геофізичного обладнання, заліза і хардкору на плюсах, але потрапив у Фінтех і JavaScript
Співведучий YouTube-каналу «Веб-стандарты»
Співведучий YouTube-каналу «ОЧП»
Пише статті на Medium и Habr, спікер
Член програмного комітету конференції «Я люблю фронтенд»
Зароблені фронтендом гроші витрачає на камери та мікрофони