Панельна дискусія: "Як DevOps втратити роботу з допомогою AI у 2026"
DevOps змінюється швидше, ніж ми встигаємо оновлювати свої резюме. На цій панелі поговоримо про те, як AI та platform engineering переформатовують роль інженера, чому soft skills стають не “бонусом”, а вимогою, і як з’явився новий стиль кар’єрного розвитку — Resume-Driven Development. Чи залишиться DevOps інженером, чи перетвориться на платформера, внутрішнього продуктового інженера або “оператора AI”? Чи ми будуємо системи — чи лише портфоліо для наступної співбесіди? Чесно, з іронією і без булшиту розберемо, які навички реально потрібні у 2026 році, а що — просто хайп у LinkedIn.
Всеволод Поляков
Head of Infrastructure, Let's Enhance
- Консультант, техлід, був щасливим з такими компанiями, як Datarobot, Ring.com, Grammarly та інші
- Зараз займається консультаціями з інфраструктури, архітектури, моніторингу та devops
- Засновник найбільшої та найактивнішої спільноти devops в Україні - ukrops.club
Ігор Дрозд
CTO, Silpo(E-commerce)
- СТО у Сільпо напрямок E-commerce та Екосистема
- Понад 17 років в ІТ (з них останні 4 роки в ролі СТО)
- Пройшов шлях від розробника, архітектора до СТО
- У вільний час веде активну волонтерську діяльність з допомоги ЗСУ FPV дронами, має свою майстерню
- LinkedIn,
Гліб Смоляков
DevOps Technical Lead at Uklon
- Понад 10 років досвіду в ІТ, з них 8 років – на посаді DevOps-інженера.
- Пройшов кар’єрний шлях від спеціаліста технічної підтримки до керівника команди з 10+ фахівців.
- Переконаний, що DevOps – це не просто професія, а методологія ефективної взаємодії та автоматизації.
Євген Лисенко
Concert.ua, Co-founder & CTO