Воркшоп: Як будувати кар'єру senior-розробнику: Staff+

Як рости професіонально після позиції Senior? Чи обов'язково ставати менеджером? Ні, можна продовжувати розвиватися у інжинірінг напрямку. Для цього існують рівні Staff та/або Principal. Зазвичай, такі позиції можуть з'явитись у компаніях де вже є 30+ інженерів. Ці рівні можна об'єднати як Staff+.

Основна відмінність від Senior — це рівень впливу. Staff+ інженер впливає на декілька команд, іноді й на всю компанію.

Які є задачі у Staff+ інженера?

• Покращувати процеси та технології у всьому інженерінг відділі
• Менторити Senior-фахівців
• Розуміти бізнес потреби та бути експертом у доменній області
• Координувати взаємодію між командами
• Брати участь в ухваленні стратегічних рішень

На цьому інтенсиві ви детально розглянете роль Staff+ Engineer: хард і софт скіли, а також підготовку до промоушену на цю позицію. Всю теорію ви одразу закріпите практикою

Що ви отримаєте на виході?

• Підготуєте сталий фундамент для того, щоб розв'язувати будь-які технічні питання з фокусом на розвитку та підтримці
• Зможете пояснити свою позицію технічним та нетехнічним стейкхолдерам
• Розберетеся, як допомагати командам вирішувати конфлікти і досягати консенсусу
• Станете тим Staff+ інженером, з яким хочеться співпрацювати

Кому буде цікаво?

• Senior розробникам
• Архітекторам
• Staff+
• Технічним фахівцям, якім потрібні універсальні навички для підвищення експертності

Формат:

Дата та час: 21 квітня, 10:00 - 16:00, (Kyiv time, GMT+2).

Тривалість: ~6-7 годин (залежить від практики)

Платформа: Zoom. Ми відправимо вам посилання на трансляцію напередодні курсу, а також воно буде доступне на цій сторінці.

Мова заходу та презентації: українська

Програма

Intro
• Чим займаються Staff+ інженери
• 10 головних характеристик Staff+
• Працюємо над власним промо (практика). Заповнюємо Brag Document, щоб виявити, що ви вже робите додатково до своєї позиції, та як це може бути використано при промоушені.
  Поставимо SMART цілі, щоб підвищити вашу видимість у компанії. Просуватися по карʼєрним сходинкам легше, коли про вас знає не тільки ваша команда. :)
  Готуємо наступні кроки до вашої нової ролі.

Hard skills
• Архітектура для розробників
• Сучасні підходи до розробки програмного забезпечення
• Практика. Закріпимо отримані знання тим, що розробимо та обґрунтуємо технічну архітектуру для компанії за бріфом. Ви дізнаєтесь, як розробляти архітектуру, які вирішують поточні бізнес-виклики. А головне, зможете пояснити, чому у цій ситуації спрацює саме вибрана вами архітектура.

Soft skills
• Communicating Tech (практика). Використовуючи фреймворк, ви створите просте та зрозуміле пояснення для теми, де ви є експертом. Ви навчитеся впевнено створювати цікаві та зрозумілі презентації на будь-які технічні (та не тільки) теми. Вам буде легше “продавати” свої ідеї та залучати підтримку
• Conflict Resolution & Productive meetings (практика). Ви самі спроєктуєте мітинг, який дозволить ефективно розв'язати проблему, та залишить всіх його учасників задоволеними та почутими.