Стратегії та підходи до формування PDP (Personal Development Plan) технічних спеціалістів з урахуванням потреб бізнесу [ukr]

У сучасних умовах швидкого розвитку бізнесу та технологій компаніям важливо не лише залучати технічних фахівців, а й забезпечувати їх безперервний професійний розвиток, орієнтований на бізнес-потреби. У своїй доповіді Ігор поділиться стратегіями формування персонального плану розвитку (PDP) для технічного спеціаліста з урахуванням довгострокових цілей компанії.

Розглянемо ключові підходи до створення PDP, як індивідуальні плани розвитку можуть бути інтегровані з бізнес-стратегією, а також обговоримо роль метрик та зворотного зв’язку в процесі розвитку фахівців. Наведемо приклади з власного досвіду успішних (та не дуже 😊) кейсів, а також поділюся порадами, як розвивати таланти і одночасно вирішувати критично важливі завдання.

Також обговоримо, як бізнес-потреби можуть трансформувати розвиток навичок технічних фахівців і як цьому сприяє PDP.