Існує думка, що менторство полягає виключно у передачі досвіду від сформованого спеціаліста до початківця. Але системна робота у цьому напрямі дає ментору не менше користі, ніж менті. Створення позитивної репутації серед рекрутерів та спільноти, масштабування себе та свого впливу через контент, рев’ю пет-проєктів для розвитку надивленості та збільшення кількості пропозицій від роботодавців — це лише частина плюсів, які може через менторство отримати ІТ-фахівець. Також розповім, як менторство початківців допомогло мені почати співпрацю з поточною компанію. Доповідь буде корисною спеціалістам з досвідом, які хочуть розвивати професійну спільноту, але не розуміють, що це їм дасть.