Як виростити сильних розробників і збирати їх в міцні команди
Відео доповіді
- Хто такий сеньйор? А хто такий мідл?
- Найм через навчання (школи при компанії).
- Онбординг - як не викликати відразу до складного продукту.
- Як виростити з мідла сеньйора і не втратити його по дорозі.
- Цілі для зростання, 1-to-1, 360 рев'ю, матриця компетенцій, таски за межами командних завдань.
- Гільдія і комітети - за і проти. Диктатура і централізація або нехай цвітуть усі квіти?
- Чи можна переміщати людей між командами? Як це зробити без болю?
- Техтолки як спосіб прокачки. Техрадар як спосіб дізнатися, куди біжить компанія.
Олена Жукова
Wix Engineering
- Frontend developer та team lead Wix Groups - соціальний застосунок для спільнот
- Розробниця інтерфейсу, з критичним поглядом на всі модні тенденції, React.js та балкони Києва
- Олена каже про себе: "Я завжди все ставлю під сумнів і хочу знати, де найвища сила"
- Вже четвертий рік, як вона тестує міцність інтерфейсу Wix
Віктор Турський
Google, WebbyLab
- Senior Software Engineer у Google, Non-Executive Director у WebbyLab
- Більше 20 років в ІТ
- Успішно запустив понад 60 проєктів, серед яких проєкти для 5 компаній із списку Fortune 500
- Сильний back-end та front-end development background
- Має досвід роботи з open source проєктами та великими кодовими базами
- LinkedIn, GitHub
Андрєй Мєліхов
Arrival
- Senior Backend Developer у Arrival
- Фронтендер-бекендер, node.js-розробник. Починав з розробки геофізичного обладнання, заліза і хардкору на плюсах, але потрапив у Фінтех і JavaScript
- Співведучий YouTube-каналу «Веб-стандарты»
- Співведучий YouTube-каналу «ОЧП»
- Пише статті на Medium и Habr, спікер
- Член програмного комітету конференції «Я люблю фронтенд»
- Зароблені фронтендом гроші витрачає на камери та мікрофони